面試官出了一道考題,“給你10個人,把一個城市的所有燈泡統計出來”,如果你是面試者,你會怎么回答?

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面試官出這道題的目的可能想考察你的以下幾種能力:解決問題能力、溝通能力和邏輯能力。解決問題能力在于當你上級給你一個任務或者問題的時候,你的解決路徑是怎樣的,你是否能夠保證問題得到最好的解決。溝通能力在于你接到問題以后,是否能夠很好的跟上級或下級保持順暢溝通,真正理解上級布置這個任務的目的是什么。邏輯能力就在于當面面對一個看起來不可能完成的任務

(1)作為小leader,如何安排人力快速解決實際問題;

(2)或許不能夠算出具體到個位數的燈泡書目,但是能否找到燈泡數目的量級;

(3)面對不可能(或者不太現實)的問題時候,你會怎么辦?

(4)有沒有創新思維并將自己的創新思維用于解決問題上;
金剛心

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我會告訴面試官:“如果我是老板,我會立刻開掉你,1個人就能完成的事情,你居然要用10個人?!”

這個方法就是“費米估算法”。

費米是美國著名的物理學家,他在課堂上問了學生這樣一個問題:“芝加哥有多少鋼琴調音師?”


費米是這樣估算的:

一、估算芝加哥地區的鋼琴總數量,總人口約250萬,假設約2%的人擁有鋼琴,總鋼琴數量就是5萬臺。

二、每一年鋼琴調音的頻率,假設每年調音一次。

三、為一臺鋼琴調音的時間,假設2小時。

四、一個鋼琴調音師一年工作的平均時間有多少小時,美國每周工作時間大概是40小時,扣掉兩星期的休假,拿50周乘40小時,大概是2000小時。

接下來,就可以拿上面的數字去算出來是63位調音師。事后差芝加哥黃頁,實際數據約83位。


那么我們用費米估算法來計算一下深圳市有多少只燈泡。

第一,深圳市常住人口1300萬。

第二,假設每5人居住在一套房里,每套房有燈泡5只,那么住宅燈泡共有1300萬只。

第三,假設公眾場所每10人共享一只燈泡,那么共有130萬只。

兩者加起來,深圳市共有燈泡1430萬只。

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